Groupe INSA

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  • 04 Mai 2018 News

    Processus d'admission du Groupe INSA

    Au service d'un modèle de formation d'ingénieurs humanistes pour tous les talents

    Dossier de presse - Avril 2018


    Dès 1957, alors que le modèle INSA est créé dans le paysage français de l’enseignement supérieur, le mode de recrutement fait parler de lui. Il n’y aura pas de concours à l’entrée des INSA qui forment des ingénieurs et des techniciens supérieurs. Jean Capelle, co-fondateur de l’INSA Lyon, dira lors de son discours d’inauguration :

    « Nous essayons de choisir en fonction des aptitudes intellectuelles certes, mais aussi du caractère ; nous apprécions les candidats actifs, sportifs, aimant la vie collective, capables d’initiatives, ce qui complète heureusement les qualités traditionnelles du bon élève. »

    S’adressant aux élèves, il poursuivra :
    « Je vous demande la curiosité sur le plan intellectuel, la sympathie sur le plan humain. »

    En 1957, ils étaient 1 500 à candidater pour 300 places en 1re année dans le premier INSA, créé à Lyon.
    En 2018, ils sont 17 800 à avoir déposé leur dossier pour 2 100 places en 1re année dans les 14 écoles* du Groupe INSA.

    L’attractivité des INSA ne fait qu’augmenter (+39% de candidats bac S en seulement 5 ans).

    Du 23 avril au 3 mai 2018, ce seront près de 400 examinateurs qui recevront 5 000 candidats bac S et STI2D/STL en entretien individuel.
    Chacun de ces 5 000 candidats disposera d’un temps d’échange personnalisé pour présenter sa candidature.