Apprentissage | Groupe INSA

Vous voulez devenir ingénieur tout en acquérant une expérience professionnelle ? Le Groupe INSA (les 7 INSA et les 5 écoles partenaires) propose 34 spécialités d’ingénierie en apprentissage, accessibles à bac+2 (cycle ingénieur d’une durée de trois ans).

Cette formation hybride, qui alterne entre école et entreprise, concerne aujourd’hui 1 900 élèves apprentis INSA chaque année, soit 17 % des élèves ingénieurs.

💡 L’ambition du Groupe INSA

Le Groupe INSA promeut une approche de formation transversale qui unit sciences, technologies et humanités : cette vision concerne aussi l’apprentissage.

Apprenti humaniste. Au même titre que l’élève-ingénieur sous statut étudiant, vous bénéficiez en tant qu’apprenti-ingénieur INSA d’enseignements dits « humanistes ». Les langues vivantes, les sciences humaines, la communication ou encore le sport représentent 20 % des enseignements. Ils contribuent à former des futurs professionnels ouverts sur le monde qui les entoure.

Coformation. La philosophie des formations par apprentissage dans les INSA repose sur la coformation. Vous acquerrez des connaissances théoriques et pratiques aussi bien à l’INSA que dans votre entreprise d’accueil, qui vous confie des missions validées par l'école assurant ainsi une parfaite adéquation avec votre cursus.

Mobilité à l'international. La mobilité internationale stimule l'ouverture d'esprit, l'adaptabilité et les compétences linguistiques. Elle offre une précieuse expérience pour découvrir de nouvelles pratiques de management et d'organisation du travail.

Passeport vers l'emploi. Ingénieur INSA diplômé d’une filière par apprentissage, vous détenez un diplôme reconnu par la Commission des Titres d’Ingénieur (CTI). Vous pourrez ainsi valoriser la marque INSA et son expérience indéniable sur le marché de l’emploi.

📚 Les spécialités par apprentissage

Vous trouverez via ce lien la liste des 34 spécialités proposées par apprentissage (29 dans les INSA, 5 dans les écoles partenaires), accessibles à bac+2.

💡 Alternance ? Apprentissage ? Contrat pro ?

• L'alternance est un rythme de formation permettant d'acquérir des compétences théoriques et pratiques durant la période de formation et de les mettre en oeuvre dans le monde professionnel, au sein d'une entreprise.

• L'apprentissage et le contrat de professionnalisation sont deux types d'alternance. Des différences existent entre ces 2 contrats notamment sur la durée du contrat, l'âge ou encore la rémunération du bénéficiaire.

🎙️ Témoignages d’élèves INSA

Anaël,
diplômé de l'INSA Strasbourg (2021)
Spécialité Énergétique, génie chimique, environnement

"J’ai toujours apprécié de conjuguer pratique et théorie. L’alternance était donc pour moi une évidence. Cette modalité de formation nous apprend à nous organiser et à être autonome pour pouvoir s’accomplir en parallèle des cours. Nous suivons le même programme que nos camarades inscrits sous statut étudiant, tout en ayant des clients et des projets à gérer. C’est très formateur et un sacré atout pour la suite professionnelle."

Lisez son portrait sur notre site

Lilou,
étudiante de l'INSA Rouen Normandie
Spécialité Génie industriel

"Après deux années de licence scientifique, j'ai voulu rejoindre une école d'ingénieurs pour poursuivre ma formation, en alternance, en spécialité génie industriel. J'ai intégré l'INSA Rouen Normandie et j'alterne entre formation à l'école et activité professionnelle chez EDF, où je me plais énormément. Le rythme est de 4 semaines à l'école, 4 semaines en entreprise et c'est un rythme qui me convient bien. Dans ma promo, nous sommes une vingtaine d'élèves, ça permet de créer une cohésion de groupe."

Regardez son témoignage

📝 Les infos pour candidater

Les formations d’ingénieur en apprentissage

Elles sont accessibles après un bac+2.
Elles sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Elles impliquent d’effectuer une période à l’international.

À noter : Attention, toute candidature est spécifique à chaque formation. Les candidatures ne sont pas prises en charge par la plateforme du Groupe INSA.

Pour connaître les modalités de candidature, contactez le ou la responsable de la filière de l’INSA ou de l’école INSA partenaire qui vous intéresse (voir la partie contacts plus bas sur cette page).

Si vous n’êtes pas déjà étudiante ou étudiant au sein du Groupe INSA, nous vous invitons également à venir aux Journées Portes Ouvertes pour nous rencontrer et découvrir les campus des écoles.

Votre recherche d’entreprise

Il n’y a aucune obligation de trouver une entreprise d’accueil à proximité de l’INSA où vous effectuerez votre alternance. Assurez-vous toutefois que le rythme d’alternance vous permettra d’effectuer les trajets facilement entre vos périodes en entreprise et en formation.
Les apprenti·es peuvent effectuer leur alternance aussi bien dans une entreprise privée que dans une structure publique, quelle que soit sa taille.
Les formations par apprentissage sont financées par les branches professionnelles, via les Opco (Opérateurs de compétences). Une convention de formation signée entre l’entreprise et le centre de formation fixe les modalités de prise en charge du coût de la formation.

Le cadre réglementaire

Le contrat d’apprentissage est un contrat tripartite (signé par l’INSA, l’entreprise et vous-même) accessible aux moins de 30 ans. (Une dérogation peut toutefois être obtenue pour les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui déjà obtenu, les travailleur·ses en situation de handicap ou encore les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise.)
Il dure trois ans et alterne des périodes d’enseignement général, technologique et professionnel en centre de formation et des périodes de travail en entreprise pour mise en application des savoir-faire.
Le temps de travail de l’apprenti est identique à celui des autres salarié·es de l’entreprise (en incluant le temps de présence à l’INSA). Le mode en temps partiel est exclu.
En tant qu’apprenti, vous bénéficiez d’une rémunération variant en fonction de votre âge. Votre rémunération progresse chaque nouvelle année calendaire d’exécution de votre contrat. Le salaire minimum réglementaire perçu correspond à un pourcentage du Smic ou du SMC (salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé) pour les 21 ans et plus.

📩 Contacts des responsables apprentissage

Pour en savoir plus sur les formations en apprentissage ou les modalités de candidature, contactez les référents de l’établissement que vous souhaitez intégrer en priorité.

INSA CENTRE VAL DE LOIRE

En savoir plus sur l'apprentissage à l'INSA Centre Val de Loire

Sécurité et technologies informatiques - Cybersécurité
sti.apprentissage@insa-cvl.fr
Tél. +33 (0) 2 48 48 40 00

Génie des Systèmes Industriels
gsi.apprentissage@insa-cvl.fr
Tél. +33 (0) 2 54 55 84 00

Énergie Risques et Environnement
contact@hubertcurien.fr
Tél. +33 (0) 2 48 67 55 51